UK
Germany
France
Canada - EN
United States
Australia
India
Singapore
China
Malaysia
Philippines
Hong Kong (SAR)
Ons Perspectief,
Uw Inzicht
Bekijk tips en trends - van human capital management tot compliance-updates voor pre employment screening - geschreven door Sterling-experts en haar partners. We vestigen de aandacht op kwesties en onderwerpen die van invloed zijn op het wervingsproces, de ervaring van kandidaten, antecedentenonderzoek en de onboarding van nieuwe medewerkers.
Meest recente blogs
juni 20 | 2022
4 manieren om risico’s te verminderen door grondig achtergrondonderzoek
Uw medewerkers vormen het fundament van uw bedrijf, elke dag opnieuw vertegenwoordigen ze uw me...
Lees MeerDe kosten van niet globaliseren: het betreden van...
Vandaag is Globalization Partners bij ons te gast. Deze organisatie biedt een m...
Lees MeerGDPR and the processing of criminal conviction dat...
The GDPR does not make criminal record checks illegal in Europe. Instead, Article 10 of the GDPR, entitled ‘Processing of personal data relating to criminal convictions and offences’ defers to the laws of each Member State to determine whether the processing of criminal record information is lawful or not. This has meant that across the EEA &h...
Lees MeerRuim 25% organisaties wil meer kandidaten gaan
Screening van kandidaten gebeurt steeds vaker. Maar hoe vaak precies? En hoeveel...
Lees MeerSterling Live – Communicatie met kandidaten: Hoe...
Er staat een recordaantal vacatures open. De slag om talent is dus een echte uitdaging voor veel werkgevers, en als ze de juiste kandidaat eenmaal hebben gevonden, is het cruciaal om ze tijdens de onboarding te behouden en zo snel mogelijk naar Dag 1 van hun baan te krijgen. In de meest recente Sterling Live-sessie …
Lees MeerNeem contact met ons op
Indien je ook interesse hebt in pre employment screening,
selecteer de optie die het beste bij je past.
Wordt je gescreend? Klik dan hier