UK
Germany
France
Canada - EN
United States
Australia
India
Singapore
China
Malaysia
Philippines
Hong Kong (SAR)
Ons Perspectief,
Uw Inzicht
Bekijk tips en trends - van human capital management tot compliance-updates voor pre employment screening - geschreven door Sterling-experts en haar partners. We vestigen de aandacht op kwesties en onderwerpen die van invloed zijn op het wervingsproces, de ervaring van kandidaten, antecedentenonderzoek en de onboarding van nieuwe medewerkers.
Meest recente blogs
november 1 | 2021
Welke 5 vragen moet je jezelf stellen bij de implementatie van pre-employment screening in je s...
Vertellen kandidaten de waarheid op hun cv? Vaak is het handig om dat van tevoren te checken. M...
Lees MeerWaarom background screenings juist goed zijn voor...
Sommige organisaties voeren liever geen background screenings uit bij hun kandid...
Lees MeerWaarom zijn background screenings nou precies nodi...
Een beleid om de achtergrond van kandidaten te checken maakt in Nederland nog geen standaard onderdeel uit van het werving- en selectieproces. Toch kun je met een kleine investering voor een background screening veel dure missers voorkomen. Want wie wil nu een fraudeur in zijn organisatie binnenhalen? In 2013 leidde het nog tot landelijke ophef. &h...
Lees MeerBackground screening….wat is dat nou eigenlijk?
In Amerika is het de normaalste zaak van de wereld. Van alle kandidaten wordt ci...
Lees MeerOutsourcing workers without insourcing risk
Background checks as essential for gig economy as they are for full-time employment The nature of how we work is changing. Through the advent of new technologies, every day, more and more people are finding different ways to earn a living than ever before. Part-time work, extended contracts and service-oriented business models are taking shape &hel...
Lees MeerNeem contact met ons op
Indien je ook interesse hebt in pre employment screening,
selecteer de optie die het beste bij je past.
Wordt je gescreend? Klik dan hier